Alternances

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui peut être conclu jusqu’à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap). Des dérogations existent pour les sportifs de haut niveau, les personnes ayant un projet de création/reprise d’entreprise… La formation alterne entre enseignement théorique, pratique et acquisition d’expérience au sein d’une entreprise (associations, structures privées, collectivités…). Il permet, au travers d’une formation, d’obtenir un diplôme reconnu par l’État (Titre Professionnel) et d’acquérir une expérience professionnelle. L’apprenti bénéficie des mêmes droits et devoirs que les autres employés de l’entreprise (protection sociale, congés…). Il est encadré par un maître d’apprentissage qui est un salarié majeur et volontaire de l’entreprise.